為了適應公司的戰略規劃和發展，構建和鞏固企業的核心團隊，公司實施了股權激勵方案，釋放了部份股份給三年以上的員工，一來感謝他們幾年來為公司付出的辛苦努力，共享公司的成長收益。二來激勵他們為公司做出更大的貢獻。公司董事長孫先生親自為員工頒發股權證書。